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経営者が変われば企業も変わる |
まずはトップが自己改革をはかり、率先して模範を示すことで
社風に影響を及ぼし、土壌が変わり始める。企業繁栄の基本
は好ましい企業文化、組織風土の確立にあります。 |
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企業の活性化は朝のスタートにあり |
活力朝礼の特徴は、毎月会員に贈呈されている
「職場の教養」を使っていること、挨拶などの基本ルールを重視
していること。社員一人ひとりの能力向上と企業の活性化を約束
します。 |
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参加してみませんか？モーニングセミナーへ！ |
毎朝約100箇所の会場で2,000人の経営者が勉強している。
朝型の生活習慣を体得すると共に、会員同士の交流・情報交換、
また人と人との出会いの場として最高の場です。
お近くの会場にぜひおいで下さい。 |
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| 千葉県倫理法人会の歩み |
S53/09/03
S55/10/01
S62/10/22
H02/10/01
H05/07/02
H12/07/15
H16/07/24
H17/07/16 |
千葉支所・船橋実践部内に船橋倫理法人会設立
千葉県倫理法人会設立 倫理法人会認可第一号
滝口長太郎初代会長就任
千葉県倫理法人会1,000社達成記念祝賀会
千葉県倫理法人会設立10周年記念大会
千葉県倫理法人会20法人会2,000社達成記念大会
千葉県倫理法人会33法人会3,300社達成 20周年記念大会
千葉県倫理法人会45法人会3,600社達成記念大会
千葉県倫理法人会設立25周年記念大会、4,000社達成 |
| 浦安市倫理法人会の歩み |
H16/03/06
H18/07
H19/07
H19/09/01
H21/07
H21/09/01 |
浦安市倫理法人会設立
柳内光子初代会長
経営者モーニングセミナー 参加社数年間日本一達成
経営者モーニングセミナー 参加社数年間日本一達成
高沢治世子会長就任：2代目
経営者モーニングセミナー 参加社数年間日本一達成
内山昌紀会長就任：3代目 |
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